mi·cro·man·age (\ˌmī-krō-ˈma-nij\)
transitive verb: to manage especially with excessive
control or attention to details
intransitive verb: to direct or conduct the activities of a
group or an enterprise by micromanaging them
É uma dos maiores desafios de gerir pessoas - definir o grau de controlo a exercer.
É também um dos maiores geradores de ineficiência no trabalho em equipa: num trabalho menor, acaba por se perder mais tempo a gerir recursos do que a executar o trabalho em si.
Há, assim, sempre um trade-off a considerar, entre o objectivo de desenvolver as pessoas e respectivas capacidades, e executar uma tarefa de forma atempada e com o melhor resultado possível. Num mundo ideal, as pessoas seriam totalmente autónomas e o seu trabalho fiável. Contudo, sendo isso por si só utópico, também o é a ideia de conseguir confiar cegamente em tais atributos.
(se fosse fácil, não era para mim, certo?)
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